Отечественная цифровая среда, где человек выполняет реальные практические задания, а его навыки оцениваются автоматически — объективно и мгновенно.
Сетевые академии Cisco работали в России около 30 лет: к началу 2022 года это порядка 500 академий, выпускавших около 40 000 студентов ежегодно. После ухода этой экосистемы образовался вакуум в подготовке специалистов.
Заменить эту инфраструктуру отечественным, независимым и масштабируемым решением.
Учащийся выполняет настоящую работу, а не отвечает на тест
Навыки проверяются автоматически сразу после выполнения
Доступно любому учреждению — без дорогого оборудования
Учащиеся настраивают реальные сети прямо в браузере — без покупки дорогого оборудования. Симулятор расширяется под оборудование любого производителя на основе его эксплуатационной документации, а значит не привязан к одному вендору.
Ядро автоматической оценки зарегистрировано: свидетельство о госрегистрации ПО № 2020660796
Не зависит от ушедших экосистем и закрытых продуктов
Решение доставляется по разным моделям — под учащегося, учреждение или регион
Платформа делит труд преподавателя на две сильные роли — и снимает рутину.
Использует свой опыт, создаёт качественные материалы и структурирует их для самостоятельного освоения
Собирает индивидуальные траектории из готовых блоков для разных групп и отслеживает прогресс — при кратно меньшей нагрузке
Направления учебных материалов: сети, системное администрирование, операционные системы, облачные технологии, программирование, интернет вещей, кибербезопасность.
Профильные специальности среднего профобразования
Администрирование сетей, защита информации, цифровой куратор
Свои программы и прозрачная картина освоения практических навыков по группам; значительно ниже соотношение преподавателей к числу обучающихся
Независимая оценка квалификации встраивается в итоговую госаттестацию; быстрее обновляются профессиональные и образовательные стандарты
Компании собирают программы под свою специфику из готовых блоков
Собственные практические испытания для отбора соискателей на ИКТ-должности
Новые сотрудники быстро входят в работу с помощью коротких практических курсов
На государственном уровне развивается система разработки и оценки корпоративных стандартов на предприятиях. Подход ЛАСС говорит с ней на одном языке компетенций.
И там, и у нас — проверка конкретных практических навыков, а не теории
ЛАСС переводит объективную проверку квалификации в цифровой вид
В перспективе — цифровой инструмент оценки в этой национальной системе
Личное обучение в своём темпе и публикация собственных материалов
Свой контент, учебные группы, траектории и контроль прогресса
Тиражирование платформы под собственным брендом на регион
Ясное видение и большой потенциал для подготовки ИТ-кадров страны